Wir überprüfen die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und
entwickeln sie weiter – in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
Nach Ergebnisanalyse des Kompetenz-Messverfahrens prüfen wir als erstes
die Eignung jedes einzelnen Mitarbeiters zum führungsverantwortungsvollen
Manager. Konkret, inwieweit die Führungskräfte über die Kompetenzen
verfügen, um die aktuelle Strategie und die zukünftige Entwicklung Ihres
Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen.
Anschließend setzen wir in Abstimmung mit Ihnen relevante Coaching-
Maßnahmen im Leadership-Training um. Die sinnvolle Ergänzung/Fortführung
dieser ersten „Ausbildungs-Impulse“ erhalten die Führungskräfte, indem Sie
sich am Institut -> weiterqualifizieren.