Wir überprüfen die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und entwickeln sie weiter – in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.

Nach Ergebnisanalyse des Kompetenz-Messverfahrens prüfen wir als erstes die Eignung jedes einzelnen Mitarbeiters zum führungsverantwortungsvollen Manager. Konkret, inwieweit die Führungskräfte über die Kompetenzen verfügen, um die aktuelle Strategie und die zukünftige Entwicklung Ihres Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen.

Anschließend setzen wir in Abstimmung mit Ihnen relevante Coaching- Maßnahmen im Leadership-Training um. Die sinnvolle Ergänzung/Fortführung dieser ersten „Ausbildungs-Impulse“ erhalten die Führungskräfte, indem Sie sich am Institut -> weiterqualifizieren.